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十條職場規則,讓你少走十年彎路

追风者 2018-02-12 檢舉

職場裡有哪些規則?即使職場老司機也不一定知道。

今天我分享一下國內頂尖個人事業發展顧問古典講職場規則,助你明年順順噠。

第一,工作其實是一種社交關係。

如果你的工作情緒爆發在公眾場合,那麼你將影響到你周圍的人,影響大家對你的看法。如果你真的有情緒,也不要直截了當地表達出來。哪怕冷處理30分鐘,讓大家看到你自己先在努力處理情緒,那麼別人也會願意幫你。

第二,以下三件事別指望公司組織為你做:

幫你平衡生活和工作、教你如何工作提升能力、幫你實現自我。所以不要被動地等著組織安排,你想比別人優秀,快速升職,你要把自己當成所有事情的主體,你主動去主導一切才是王道哈。

第三,記得一次性把一件事做到完美是最重要的。

人的記憶排列中,永遠只能記得最頂級重要的事、和讓你尖叫重要的人。

知道世界第一高峰的很多,但能說出世界第二高峰的卻寥寥無幾,工作也是這樣。

不管做什麼事情,都要要求自己嘗試追求一個完美的點,這樣你就可以不斷的修煉自己把任何事情做到極致的能力。極致了就是做到了無可替代,去到哪都會很受歡迎的。

第四,公司組織內的自由度,源自於你的專業和能力。

這就是一個入職2個月的年輕人,給任正非寫“萬言書”探討華為戰略問題,任正非會說“有病治病,沒病開除”的原因。因為這種行為背後只有自由,沒有責任,剛好說對了公司戰略,功成名就;而你說錯了,身敗名裂,全靠討巧。

第五,你要清楚自己的志向,你不僅是在為公司工作

更多的是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。

越多人信任你,你的路越好走,而個人信用,往往源於持續提供價值。就算你自己的能力暫時不強,但至少要讓別人看到你的付出和態度。

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