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老闆拿5萬年終獎求老員工留下,老員工回了5個字,老闆敢怒不敢言

高手 2018-02-14 檢舉

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導讀:快過年了,年終獎的多少成為了大家非常關心的一個話題。如果發的讓員工高興,那麼你就是好老闆;如果員工們不開心了,茶餘飯後的話題肯定就是公司的“壞老闆”。

最近,有讀者就和小編反映了這樣一個案例:

現在很多老闆都是這個鳥樣,這樣的老闆說話都不算數,人品也不怎麼地。現在有的老闆就是太黑心,只顧自賺餞不顧員工的利益,現在後悔了早幹什麼去的。

對於只會在嘴上許諾而不兌現的老闆的確沒必要在跟著幹下去。

網友的親身經歷:

還是在自己的堂兄那裡幹了十二年半,是他自己提出來的每年年底拿出純利潤的百分之一做獎金。結果在形式最好的幾年,每年是四百萬左右的純利潤,一分錢都不給。現在在家每月拿三千多的工資,多次又想讓我再去,再次許諾純利潤的百分之二分紅。我沒鳥他:百分之一都沒兌現,又想畫個大餅忽悠我去賣命。先把之前欠我的兌現了再談。

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