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老闆為什麼給公司「閒人」這麼高的工資?揭開真實原因,很現實!

卍☀嘿 2018-02-26 檢舉

不知道大家有沒有發現,現在的職場上,存在著這樣的兩種情況,一種是實幹派,一種是悠閒派。

我們總是能發現有很多的人在上班的時候就在那裡閑著,哪怕是在公司已經忙得熱火朝天的時候,他們仍然像個沒事兒的人一樣。

下面就跟大家說一個案例,阿得已經入職這家互聯網公司有大半年了,公司裡的員工總共也不多,就10幾個人。

但是平時真正幹活的也就那麼幾位,其它的幾個人平時都活得瀟灑的不得了,上班的時候打完卡,一天竟是看到他們在那裡打打遊戲。

仿佛工作和他們無關一樣,甚至白天還經常看不到人,但是,阿得他們幾個人每天就要累死累活的承擔一些實質性的工作。

這樣阿得心裡也是不是很開心,畢竟大家都拿著同樣的工資,但是他們確每天過得這麼悠閒,自己的活兒每天都幹不完。

特別是最近公司任務加重後,阿得的工作量變得更加的大了,但這幾個同事還是老樣子。

所有的實際性的工作還是阿得他們幾個人來承擔,壓力一大,阿得他們的抱怨也就越大了。於是,他們的不公平感湧上了心頭,就去找了老闆談話。

真正讓阿得沒想到的是,老闆竟然發起了脾氣:安排給你的工作你努力做好就行了,你總去和別人比干嘛?

沒錯,小張他們平時是很閑,但別人有人脈資源,可以為公司提供很多訂單,搞不定的客戶,只要他們出馬就能搞定,這些你能做到嗎?

我就告訴你一句話有些人說話,露臉,就能辦成事。你跑斷腿,搞不定。老闆最後的一句話,讓阿得非常的傷心。

但最後老闆又說,你的努力我看在眼裡,這幾個月確實做得很好,公司肯定不能少了你這樣的實幹派。

對於這樣的事情,小編只想說存在即合理,大家如何看待這種現象?歡迎大家在評論區交流!

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